Senior Consultant, Organizational Change Management

Descripción

EY México – Acerca de EY En EY transformamos los negocios a través del liderazgo, la tecnología y el talento de las personas. Ayudamos a nuestros clientes a afrontar procesos de transformación complejos mediante soluciones innovadoras que impulsan la adopción tecnológica, la eficiencia operativa y el crecimiento sostenible. Nuestro equipo de People Consulting acompaña a las organizaciones en la gestión efectiva del cambio para maximizar el valor de sus iniciativas estratégicas. La oportunidad Buscamos un(a) Senior Consultant de Gestión del Cambio con experiencia en proyectos tecnológicos, principalmente implementaciones, migraciones y mejoras de SAP. Esta posición tendrá un rol clave en el diseño e implementación de estrategias que permitan a nuestros clientes adoptar exitosamente nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo, garantizando una transición efectiva y sostenible. Para lograr el éxito Comprender el impacto organizacional de las transformaciones tecnológicas y traducirlo en estrategias de adopción efectivas. Generar relaciones sólidas con stakeholders clave, líderes de negocio y equipos de proyecto. Impulsar una comunicación clara y oportuna que favorezca la alineación y el compromiso de los usuarios. Desarrollar soluciones innovadoras para gestionar la resistencia al cambio y fortalecer la adopción. Mantener una visión analítica para identificar riesgos, oportunidades e impactos organizacionales. Habilidades y atributos Pensamiento analítico y capacidad para interpretar información compleja. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para influir y gestionar múltiples stakeholders. Enfoque proactivo y orientación a resultados. Capa

Requisitos