Aviso de Privacidad

Angela Cecilia Hernández Licona, persona física que opera la plataforma Mirai Potencial Profesional, con domicilio en Bosques de Venezuela 26, Colonia Bosques de Aragón, Nezahualcóyotl, C.P. 57170, Estado de México. Contacto: talentomirai@gmail.com

Ella misma atiende las solicitudes relacionadas con tus datos personales en ese correo.

• Identificación y contacto: nombre, correo electrónico, teléfono, ciudad y, si los incluyes en tu perfil o en tu CV, fecha de nacimiento, fotografía y liga de LinkedIn.
• Profesionales: CV, historial laboral, escolaridad, habilidades, idiomas, puestos de interés, pretensión salarial, notas de desarrollo profesional, respuestas a las preguntas de filtrado de las vacantes y mensajes que envíes al postularte.
• Cuenta y pagos: identificadores de usuario, paquetes y tokens adquiridos e historial de pagos. Los datos de tarjeta los procesa Stripe; Mirai no los almacena.
• Empresas Aliadas: nombre de la empresa, datos de contacto del Reclutador, RFC, identificación oficial (INE, pasaporte o cédula profesional) para verificar su identidad, vacantes, filtros de selección, notas sobre candidatos, y los perfiles que consulta y las invitaciones que envía en la Bolsa de Talento.
• Técnicos: dirección IP, navegador, registros de acceso, señales del navegador que distinguen a una persona de un programa automatizado, cookies y almacenamiento local.
• Inicio de sesión con Google: nombre, correo y, en su caso, foto de perfil. No accedemos a Gmail, Drive ni otros servicios de Google.
• Evaluación de CV sin cuenta: si evalúas tu CV sin registrarte, guardamos el nombre y el correo que nos des, el texto de tu CV, el resultado y, si la respondes, tu encuesta de opinión.

Datos que tratamos como sensibles. Solo en los servicios de Headhunting, investigación de antecedentes laborales y, cuando se lancen, pruebas psicométricas, Mirai puede recabar referencias laborales, antecedentes no penales y resultados de evaluaciones. Siempre con tu consentimiento expreso y por escrito, otorgado antes de iniciar.

Fuera de esos servicios no te pedimos datos sensibles. Te recomendamos no incluir en tu CV datos de salud, creencias, afiliación sindical u otros que no hagan falta para buscar empleo.

Menores de edad. Mirai no está dirigida a menores de 18 años y no recaba sus datos a sabiendas. Si detectamos una cuenta de un menor, la cerramos y eliminamos sus datos.

Necesarias para prestarte el servicio (no requieren consentimiento adicional):

• Crear y administrar tu cuenta.
• Evaluar, mejorar y rediseñar tu CV, calcular tu compatibilidad con vacantes y revisar una muestra de resultados para verificar que las herramientas funcionen correctamente.
• Dar acceso a masterclasses, herramientas y contenidos que contrates.
• Procesar pagos, reembolsos y facturación.
• Enviar tus postulaciones a la empresa que publicó la vacante en la Bolsa de Trabajo.
• Operar los servicios para Empresas Aliadas, incluida la verificación de identidad de los Reclutadores antes de que publiquen vacantes.
• Enviarte avisos del servicio: confirmaciones, postulaciones, invitaciones y cambios a este Aviso o a los Términos.
• Proteger la plataforma: prevenir fraude, abuso y accesos no autorizados.
• Cumplir obligaciones legales y fiscales.

Que requieren tu consentimiento (puedes negarlo o revocarlo sin perder el servicio):

• Mostrar tu perfil y tu CV completo, incluidos tu teléfono, correo y demás datos de contacto que contenga, en la Bolsa de Talento.
• Realizar Headhunting, investigación de antecedentes laborales o pruebas psicométricas sobre ti.
• Enviarte comunicaciones comerciales, recomendaciones de carrera y boletines.
• Usar datos agregados para estadísticas y para mejorar nuestras herramientas.

Si no quieres que usemos tus datos para estas finalidades, deja apagada la Bolsa de Talento y escríbenos a talentomirai@gmail.com. Tu negativa no afecta los servicios que ya usas.

Proveedores que tratan datos por cuenta de Mirai:

Estos proveedores solo pueden usar tus datos para prestarnos el servicio, siguiendo nuestras instrucciones; por eso no hace falta tu consentimiento adicional. Tienen su sede o alojan datos en Estados Unidos, con salvaguardas contractuales y técnicas. Conforme a sus condiciones de servicio para empresas, Anthropic y OpenAI no usan lo que les enviamos para entrenar sus modelos.

Quién ve tu CV:

Si solo usas la evaluación o la mejora de CV, ninguna empresa ni reclutador tiene acceso a tu CV. Únicamente el equipo de Mirai revisa una muestra de CVs procesados para verificar que las herramientas funcionen correctamente. Las empresas solo lo ven en estos casos:

• Cuando te postulas a una vacante de la Bolsa de Trabajo, la empresa que la publicó recibe tu perfil, CV y datos de contacto.
• Si activas la Bolsa de Talento, los Reclutadores con al menos una vacante activa en Mirai pueden ver tu perfil y tu CV completo, incluidos tu teléfono, correo y demás datos de contacto que contenga, y pueden contactarte directamente. Mirai lleva registro de qué Reclutador abre tu perfil. Puedes apagarla en Ajustes en cualquier momento; los reclutadores que ya hayan descargado o anotado tu información antes de que la apagues son responsables de su tratamiento.
• En Headhunting o investigación de antecedentes, los resultados se entregan solo a la empresa que contrató el servicio.

Estas entregas a empresas son transferencias. La de tu postulación es necesaria para cumplir lo que nos pides al postularte y no requiere consentimiento adicional. La de la Bolsa de Talento y la de Headhunting o antecedentes solo ocurren si las aceptas: al activar la Bolsa o al firmar tu consentimiento, aceptas esa transferencia. Fuera de estos casos no transferimos tus datos sin tu consentimiento, salvo que una ley o una autoridad competente lo exija.

No vendemos tus datos personales.

Aplicamos medidas administrativas, técnicas y físicas para proteger tus datos contra daño, pérdida, alteración, destrucción o uso, acceso o tratamiento no autorizado:

• Cifrado en tránsito: toda la comunicación entre tu navegador, la plataforma, la base de datos y nuestros proveedores viaja cifrada (HTTPS/TLS).
• Cifrado en reposo: Supabase, nuestro proveedor de base de datos, guarda cifrados con AES-256 la base de datos y los archivos (CVs e identificaciones).
• Contraseñas: nunca se guardan legibles; Supabase conserva solo su versión cifrada de un solo sentido (bcrypt), que no permite recuperarlas. Pedimos al menos 8 caracteres con letras y números y, al registrarte, comprobamos que la contraseña no aparezca en filtraciones conocidas, sin que salga de tu navegador. Para cambiarla hay que volver a autenticarse.
• Acceso por cuenta: la base de datos aplica reglas en cada tabla para que cada cuenta solo pueda leer y modificar lo que le corresponde.
• Archivos privados: los CVs y las identificaciones viven en almacenamiento privado y solo se abren con ligas temporales que caducan en minutos.
• Sesiones: cookies de sesión seguras, que solo viajan por conexión cifrada.
• Protección contra abuso: detección de programas automatizados, límites de intentos por dirección IP y cabeceras de seguridad del navegador.
• Pagos: los procesa Stripe, certificado PCI DSS. Los datos de tu tarjeta nunca pasan por nuestros servidores.
• Pruebas de seguridad: con cada cambio a la base de datos corremos pruebas automatizadas que intentan entrar como un extraño y como otra cuenta.
• Acceso del equipo: solo las personas de Mirai que lo necesitan para operar el servicio tienen acceso a los datos, con deber de confidencialidad. Las llaves de los sistemas se guardan fuera del código.
• Medidas físicas: Mirai no opera servidores propios. Los datos están en centros de datos de nuestros proveedores, que cuentan con certificaciones de seguridad reconocidas (como SOC 2).

Si ocurre una vulneración que afecte de forma significativa tus derechos, te lo notificaremos de inmediato por correo, con lo que pasó, los datos involucrados y lo que puedes hacer para protegerte.

Usamos únicamente las cookies y el almacenamiento de tu navegador que la plataforma necesita: para mantener tu sesión, recordar preferencias (como tus filtros o la vista que elegiste) y guardar borradores mientras completas un paso. En la página de pago, Stripe puede usar las suyas para prevenir fraude.

No usamos cookies de publicidad ni de seguimiento entre sitios. Puedes borrarlas o bloquearlas desde tu navegador; sin las de sesión no podrás entrar a tu cuenta.

Usamos inteligencia artificial para calcular el puntaje de tu CV y tu compatibilidad con vacantes, para indicarle al Reclutador si tus respuestas cumplen los filtros de una vacante y para una revisión automática de legibilidad de la identificación de los Reclutadores.

Estos resultados son apoyos: no rechazan por sí solos ninguna postulación, y la decisión de entrevistar o contratar la toma siempre una persona de la empresa. Puedes oponerte a este tratamiento o pedir que una persona de Mirai revise un resultado escribiendo a talentomirai@gmail.com.

Al cerrar tu cuenta, conservamos tus datos 30 días naturales y después los eliminamos, salvo los que debamos guardar por obligaciones legales o fiscales. Los resultados de Headhunting y antecedentes se conservan 30 días naturales después de entregados.

Si evaluaste tu CV sin crear una cuenta, puedes pedirnos que lo eliminemos en cualquier momento escribiendo a talentomirai@gmail.com desde el correo que usaste.

• Apaga la Bolsa de Talento en Ajustes para que los Reclutadores dejen de encontrarte.
• Pide que dejemos de enviarte comunicaciones comerciales escribiendo a talentomirai@gmail.com.
• Entra con correo y contraseña si prefieres no usar tu cuenta de Google.
• Cierra tu cuenta escribiendo a talentomirai@gmail.com desde el correo con el que te registraste.

Puedes acceder, rectificar, cancelar u oponerte al tratamiento de tus datos, y revocar tu consentimiento, escribiendo a talentomirai@gmail.com. Tu solicitud debe incluir:

• Tu nombre completo y un medio para recibir la respuesta.
• Un documento que acredite tu identidad o, si actúas por otra persona, tu representación.
• Qué derecho quieres ejercer y sobre qué datos, con la mayor claridad posible.
• Cualquier dato que nos ayude a localizarlos, como el correo con el que te registraste. Si pides una rectificación, indica el cambio y adjunta lo que lo sustente.

Te responderemos por correo en un máximo de 20 días hábiles desde que recibamos tu solicitud y, si procede, la haremos efectiva dentro de los 15 días hábiles siguientes. La ley permite ampliar estos plazos una sola vez por un periodo igual cuando el caso lo justifique. El trámite es gratuito.

La Bolsa de Talento también puedes apagarla directamente en Ajustes. La revocación del consentimiento no tiene efectos retroactivos.

Si consideras que tus derechos fueron vulnerados, puedes acudir ante la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno.

Publicaremos cualquier cambio en talentomirai.com/aviso-de-privacidad con su fecha. Si el cambio afecta finalidades o datos sensibles, te lo notificaremos por correo y, cuando corresponda, pediremos de nuevo tu consentimiento.